Với phương châm ” Dân chủ – Đổi mới – Đoàn kết –Sáng tạo“, Đại hội đại biểu lần thứ IV Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã thành công tốt đẹp.
Ngày 07/7/2023, tại thành phố Cần Thơ – Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam (NHPT) đã trọng thể tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028.Với sự có mặt của 207 đại biểu, đại diện cho 3031 đoàn viên Công đoàn NHPT trên cả nước tham dự.
Đại hội vinh dự được đón tiếp đại diện Lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam; Lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam; Lãnh đạo UBND thành phố Cần Thơ; Đại diện các Công đoàn Bộ, Ngành, Trung ương, các Công đoàn trong Khối Thi đua III Công đoàn Viên chức Việt Nam; Đảng uỷ, Hội đồng Quản trị, Ban Lãnh đạo NHPT; Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc NHPT; Đại diện Tổng Công ty Vidifi; Đại diện Đoàn thanh niên NHPT.
Theo báo cáo nhiệm kỳ 2016-2023 vừa qua, Công đoàn NHPT đã cụ thể hóa các phong trào thi đua do Tổng Giám đốc và Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động, để triển khai tới các cấp công đoàn trong hệ thống. Hằng năm, Ban Chấp hành công đoàn đã phát động các đợt thi đua trong toàn Ngành, đồng thời đã chỉ đạo các cấp công đoàn, căn cứ nhiệm vụ chuyên môn được giao, phát động thi đua theo các chỉ tiêu thi đua của ngành, của đơn vị.
Công đoàn cơ sở trong Hệ thống đã chủ động phối hợp với Lãnh đạo đơn vị phát động các phong trào thi đua bám sát theo các nhiệm vụ chính trị được giao và gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” và các phong trào thi đua lập thành tích nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước. Tại các CĐCS, từng đoàn viên công đoàn, tổ công đoàn đăng ký thi đua với Ban chấp hành CĐCS; Ban Chấp hành CĐCS ký giao ước thi đua với Lãnh đạo đơn vị, với các nội dung phù hợp với nhiệm vụ được giao.
Công đoàn NHPT đã ban hành kế hoạch và triển khai hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị trực thuộc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, kịp thời cập nhật các sáng kiến, giải pháp của cán bộ, đoàn viên trên trang thông tin trực tuyến của Chương trình.
Các cấp Công đoàn NHPT cũng quan tâm triển khai thực hiện Giải thưởng “Gương mặt của năm” (từ năm 2020). Hằng năm, Công đoàn NHPT đều được Công đoàn Viên chức Việt Nam xét tặng Giải thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc của Ngành.
Thông qua các phong trào đã tạo không khí thi đua sôi nổi trong cơ quan, đơn vị, nâng cao nhận thức về chính trị và hành động của cán bộ, đoàn viên, góp phần vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan đơn vị và sự phát triển của đất nước; góp phần xây dựng Đảng, cơ quan, tổ chức công đoàn trong sạch, vững mạnh.
Trong đó, đoàn viên công đoàn đã góp phần thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ chủ yếu của NHPT. Về huy động vốn Trong giai đoạn 2016-2023, NHPT huy động tổng số vốn gần 145.000 tỷ đồng, trong đó trái phiếu Chính phủ bảo lãnh khoảng 90%. Đẩy mạnh việc huy động, thu hút các nguồn vốn nước ngoài cho đầu tư phát triển, với tổng số huy động đến nay đạt khoảng gần 6 tỷ USD. Góp phần thực hiện nhiệm vụ Tín dụng đầu tư phát triển (TDĐT) đến nay, NHPT đang quản lý gần 600 dự án, với tổng số vốn theo hợp đồng tín dụng gần 100.000 ngàn tỷ đồng.
Tại Đại hội, các đại biểu đóng góp ý kiến, thống nhất thực hiện 8 chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ mới: phấn đấu 100% cán bộ, đoàn viên hằng năm được học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Các Chỉ tiêu nhiệm vụ chính của Nghị quyết Đại hội Đại biểu lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028 của NHPT được cụ thể như sau:
Phấn đấu 100% cán bộ, đoàn viên hàng năm được học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết công tác Công đoàn;100% cán bộ người lao động, đủ điểu kiện kết nạp vào tổchức công đoàn. Có từ 80% trở lên đoàn viên công đoàn xuất sắc, đạt tiêu chuẩn cuộc vận động xây dựng người cán bộ, lao động “Trung thành, trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo”.
Phấn đấu 100% công đoàn cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua”Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” xây dựng cơ quan văn hóa ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả”. Trong đó, phấn đấu có từ 70% công đoàn cơ sở trở lên đạt công đoàn cơ sở vững mạnh. Bồi dưỡng, đào tạo nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ làm công tác công đoàn ( 2 lần trong nhiệm kỳ).
Phấn đấu mỗi năm bồi dưỡng, giới thiệu từ 30 – 40 đoàn viên công đoàn ưu tú để xem xét kết nạp Đảng viên.Mỗi năm tổ chức thể thao cấp Cụm 1 lần (hoặc ít nhất 02 lần trong nhiệm kỳ); Hội diễn văn nghệ 1 lần cấp Cụm trong nhiệm kỳ. Cải thiện đời sống, nâng cao thu nhập cho cán bộ đoàn viên công đoàn:
Phấn đấu chia cổ tức của Công ty Tư vấn và Đầu tư Tràng An cho cán bộ đoàn
viên công đoàn, cổ đông góp vốn.
Ðại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 15 đồng chí; đồng chí Nguyễn Long Vân, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam, tái đắc cử chức vụ Chủ tịch.
Trường Ca – Theo vdb.gov.vn
