Ngày 25/6/2025, Thủy điện An Khê – Ka Nak (AKKN) đã long trọng tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) năm 2025. Sự kiện không chỉ là dịp tổng kết, đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD), mà còn là là diễn đàn quan trọng để NLĐ phát huy quyền dân chủ trực tiếp, khẳng định vai trò then chốt của NLĐ.
Tham dự và chỉ đạo tại Hội nghị có ông Bùi Văn Thắng – Uỷ viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2), lãnh đạo các Ban chuyên môn EVNGENCO2. Chủ trì Hội nghị là ông Nguyễn Minh Khứ – Giám đốc và ông Đặng Quốc Anh – Chủ tịch Công đoàn Công ty. Cùng tham dự có Ban Chấp hành Đảng ủy Công ty, BCH Công đoàn, Lãnh đạo các Phòng/Phân xưởng cùng 107 đại biểu đại diện cho đội ngũ NLĐ trong Công ty.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, đảm bảo sản xuất điện an toàn, ổn định
Hội nghị đã nghe Báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2024 và 6 tháng đầu năm 2025, phương hướng nhiệm vụ các tháng cuối năm 2025; Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động năm 2024 và các tháng đầu năm 2025; kết quả tổ chức hoạt động Hội nghị NLĐ cấp phòng/phân xưởng trong Công ty; Báo cáo mức trích lập và tình hình sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, kinh phí công đoàn; báo cáo kết quả hoạt động năm 2024, 6 tháng đầu năm 2025 và chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2025, cả năm 2025.
Các báo cáo tại Hội nghị đã cho biết, năm 2024, AKKN đã đề ra nhiều giải pháp cụ thể, điều tiết phát điện phù hợp, đảm bảo sản xuất điện an toàn, ổn định, thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu kinh tế-kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí SXKD; hoàn thành tốt công tác PCTT&TKCN được địa phương đánh giá cao; công tác bảo vệ môi trường, an toàn vệ sinh lao động & PCCN được thực hiện đảm bảo; Thực hiện tốt các công tác chuyển đổi số, quản trị doanh nghiệp, đào tạo, xây dựng văn hóa, truyền thông, quan hệ cộng đồng, an sinh xã hội… Trong năm vừa qua, AKKN đã nộp vào ngân sách nhà nước tổng số tiền 120,09 tỷ đồng, chi 245 triệu đồng để thực hiện các hoạt động an sinh xã hội có ý nghĩa như chương trình thắp sáng đường quê, hỗ trợ các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thăm hỏi mẹ Việt Nam anh hùng, tiếp sức em đến trường…
Riêng 6 tháng đầu năm 2025, tình hình thủy văn khu vực diễn biến rất phức tạp, tình trạng khô hạn và nắng nóng kéo dài trên diện rộng, lưu lượng nước về hồ Ka Nak thấp, nhưng với các giải pháp đồng bộ trong vận hành, sửa chữa, duy tu, bảo dưỡng các tổ máy, tận dụng nguồn nước hợp lý để phát điện, tính đến ngày 18/6/2025, AKKN đã sản xuất được 181,82 triệu kWh, cao hơn cùng kỳ năm 2024 là 43 triệu kWh.
Dự báo tình hình thủy văn tại khu vực miền Trung – Tây nguyên còn diễn biến khó lường, do đó AKKN sẽ tiếp tục tích cực, chủ động phối hợp với Công ty TNHH MTV Vận hành hệ thống điện và thị trường điện Quốc gia (NSMO), cùng chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng liên quan vừa triển khai, thực hiện kế hoạch vận hành sản xuất điện linh hoạt, cung ứng điện ổn định trong mùa khô, vừa điều tiết nước khoa học, hợp lý góp phần phòng chống hạn hán, cải thiện môi trường, đảm bảo hài hòa nguồn nước tưới tiêu, sản xuất nông nghiệp và sinh hoạt cho bà con nhân dân địa phương vùng hạ du. Đây là cũng là nhiệm vụ chính trị quan trọng được ưu tiên đặt lên hàng đầu của AKKN hiện nay.
Chú trọng nâng cao công tác chăm lo đời sống cho NLĐ
Trong bối cảnh khó khăn chung của toàn ngành điện/EVNGENCO2 hiện nay, cũng như tình hình SXKD đặc thù của đơn vị còn gặp rất nhiều khó khăn nhưng AKKN luôn cam kết đồng hành, sát cánh và đặc biệt chú trọng công tác chăm lo đời sống cho NLĐ ngày càng tốt hơn. Cụ thể, AKKN đã triển khai hàng loạt các giải pháp để nâng cao đời sống của NLĐ:
Về thực hiện chế độ chính sách, AKKN đã thực hiện tốt việc giải quyết chế độ chính sách đối với NLĐ theo quy định của Nhà nước, EVNGENCO2 và Công ty. Chuyên môn và Công đoàn đã phối hợp nhịp nhàng xây dựng nhiều quy định, văn bản có ý nghĩa thiết thực nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ. Đồng thời, việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ được giám sát chặt chẽ, kịp thời nắm bắt những kiến nghị, đề xuất và tâm tư, nguyện vọng chính đáng của NLĐ.
Việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở được AKKN triển khai cụ thể, theo hướng ngày càng thực chất, đồng bộ và phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Đây không chỉ là cam kết bảo vệ quyền lợi mà thể hiện rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đồng hành cùng NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người sử dụng lao động và NLĐ, tạo nền tảng vững chắc vượt qua mọi thách thức để hoàn thành tốt kế hoạch, nhiệm vụ được EVNGENCO2 giao trong năm 2025.
Công tác thi đua khen thưởng cũng được AKKN quan tâm, chú trọng thực hiện kịp thời, qua đó kịp thời động viên, khích lệ NLĐ, tạo được động lực lớn để người lao động yên tâm công tác, tích cực hăng say trong lao động.
AKKN đặc biệt quan tâm chăm sóc sức khỏe cho NLĐ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tổ chức các đợt nghỉ điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động cho NLĐ có sức khỏe loại 4 và loại 5 hoặc làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại…
Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, Hội nghị đã dành phần lớn thời gian để thảo luận sôi nổi về các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, an toàn lao động, nâng cao năng suất làm việc cũng như các giải pháp cải tiến kỹ thuật nhằm tối ưu hóa hoạt động SXKD của Công ty. Nhiều tham luận và ý kiến thiết thực được nêu rõ tại Hội nghị để đóng góp nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, hoàn thành tốt kế hoạch SXKD năm 2025, đề xuất một số nội dung liên quan đến quyền lợi của NLĐ như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống tinh thần, chăm lo sức khỏe NLĐ…
Hội nghị cũng đã tiến hành bầu Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2025-2027 gồm 5 thành viên nhằm đảm bảo quyền lợi, sự giám sát hiệu quả và minh bạch trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ trong các hoạt động của Công ty.
https://hoichieusangvietnam.org.vn/thuy-dien-an-khe-ka-nak-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-2025-chu-trong-nang-cao-cong-tac-cham-lo-doi-song-cho-nguoi-lao-dong/
