Hàng năm, trên cơ sở Chương trình công tác pháp chế và kế hoạch cải cách hành chính của Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC), Công ty Điện lực Lâm Đồng đã xây dựng Chương trình công tác pháp chế; Kế hoạch cải cách thủ tục hành chính giai đoạn 2016 – 2020 để triển khai thực hiện trong toàn Công ty.
Kết quả hoạt động của pháp chế theo chức năng nhiệm vụ, hoạt động pháp chế trong Công ty: Việc góp ý văn bản quy phạm pháp luật, góp ý xây dựng Quy chế quản lý nội bộ; Tham mưu thực hiện tốt việc góp ý xây dựng Quy chế quản lý nội bộ của EVNSPC và đơn vị khi có yêu cầu.
Ngoài ra, Công tác rà soát, hệ thống hoá văn bản quy phạm pháp luật, Quy chế quản lý nội bộ: Thực hiện và tham gia góp ý dự thảo Quy chế Quản lý nội bộ của Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam;
Thực hiện việc hủy bỏ các Quy chế quản lý nội bộ tại các Công ty Điện lực và Điện lực theo yêu cầu của Tổng công ty. Theo đó Công ty đã thực hiện rà soát hủy bỏ 54 Quy chế quản lý nội bộ do Công ty ban hành không còn phù hợp và hủy bỏ để áp dụng Quy chế quản lý nội bộ của cấp trên. Như vậy, công tác rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật, Quy chế quản lý nội bộ được đơn vị thực hiện thường xuyên, liên tục. Bộ phận pháp chế thường xuyên cập nhật văn bản từ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, EVNSPC. Việc xây dựng các Quy chế quản lý nội bộ của Công ty thực hiện theo quy định về Xây dựng, ban hành, quản lý quy chế quản lý nội bộ của EVN ban hành kèm theo Quyết định số 238/QĐ-EVN ngày 28/8/2018 về việc ban hành Quy chế Quản trị trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam.
Đánh giá công tác thanh tra pháp chế, giám đốc Công ty Điện lực Lâm Đồng , Ông Thái Đắc Toàn cho biết:
“Lãnh đạo Công ty rất quan tâm đến công tác pháp chế, luôn tạo điều kiện tốt nhất để Phòng Kiểm tra thanh tra và Pháp chế, cán bộ pháp chế hoàn thành tốt công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao như: Bố trí đầy đủ nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn (02 kỹ sư điện, 01 thạc sỹ, 02 người có trình độ Cử nhân Luật). Tại các Điện lực trực thuộc đều bố trí 01 cán bộ kiêm nhiệm làm công tác pháp chế. Đồng thời thường xuyên tạo điều kiện để các cán bộ làm công tác pháp chế tham gia các lớp tập huấn chuyên đề để ngày một nâng cao trình độ nghiệp vụ góp phần phục vụ tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tại đơn vị.
Trong những năm vừa qua, các cán bộ làm công tác pháp chế đã tham mưu cho Lãnh đạo Công ty thực hiện tốt việc tham gia xây dựng các quy chế nội bộ đảm bảo đúng quy định của ngành và quy định của pháp luật, đồng thời tham mưu cho Lãnh đạo giải quyết dứt điểm đúng quy định các khiếu nại thắc mắc của khách hàng và tham gia quá trình tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.”
Chia sẻ với phóng viên tạp chí Ánh Sáng và Cuộc Sống, ông Trần Nhật Duy trưởng phòng thanh tra pháp chế công ty điện lực Lâm Đồng cho biết “ Phòng Kiểm tra, Thanh tra và Pháp chế công ty đã tham mưu thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm Pháp Luật, các quy chế quản lý nội bộ đến CBCNV trong công ty bằng nhiều hình thức phù hợp với đặc thù công việc của CBCNV: Mời sở tư pháp tỉnh Lâm Đồng để tuyên truyên, phổ biến pháp luật tập trung cho đối tượng là lãnh đạo đơn vị và CBCNV làm công tác thanh tra pháp chế. Ngoài ra thường tổ chức tư vấn cho CBCNV thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy định của pháp luật và ngành điện, hạn chế được sai sót của CBCNV. Bên cạnh đó phòng thanh tra pháp chế tổ chức phổ biến, tập huấn các văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước mới ban hành, nghiên cứu đề xuất việc tổ chức các khoá đào tạo, tập huấn về lĩnh vực mà phòng thanh tra pháp chế phụ trách, cung cấp các ý kiến pháp lý độc lập khi có yêu cầu của lãnh đạo công ty”.
Bên cạnh đó, Công ty đã thường xuyên thực hiện tốt công tác phổ biến, tuyên truyền các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành, Quy chế quản lý nội bộ. Năm năm qua, ngoài việc thực hiện tốt công tác Pháp chế, Công ty Điện lực Lâm Đồng còn liên tục đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc và được tặng thưởng Cờ thi đua xuất sắc của UBND tỉnh Lâm Đồng, Cờ thi đua của Bộ Công an và nhiều Bằng khen của các cấp.
Võ Việt
