Cẩm Sơn là xã miền núi nằm phía Tây huyện Anh Sơn, tổng diện tích tự nhiên trên 2 ngàn ha, chủ yếu đất sản xuất nông nghiệp và lâm nghiêp, còn lại là lèn đá, sông, suối. Nhiệm kỳ qua, toàn Đảng bộ và nhân dân phát huy vai trò đoàn kết, nỗ lực vươn lên giành nhiều thành tựu to lớn, tạo động lực để xã tiếp tục gặt hái nhiều thành công trong nhiệm kỳ mới.
Tiếp tục bước vào giai đoạn phát triển mới, đó là tập trung thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2015 – 2020, định hướng của xã là tập trung cao nhất nguồn lực cho đầu tư phát triển, đẩy nhanh chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao chất lượng tăng trưởng, gắn sản xuất với thị trường. Chú trọng khai thác mọi tiềm năng hình thành và phát triển nhanh các vùng sản xuất tập trung, với quy mô phù hợp. Mở rộng các hoạt động dịch vụ thương mại, thông tin liên lạc; từng bước xây dựng đồng bộ kết cấu hạ tầng kinh tế – xã hội, trong đó ưu tiên đầu tư để đẩy nhanh tốc độ phát triển các vùng kinh tế có tiềm năng, vùng khó khăn, phát triển kinh tế nhanh và bền vững theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá; cải thiện đời sống văn hoá, tinh thần, vật chất của nhân dân, không có hộ đói, giảm hộ nghèo; tạo chuyển biến mạnh về giáo dục, đào tạo, quan tâm công tác chăm sóc bảo vệ sức khoẻ của nhân dân, phát huy nhân tố con người; giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội. Kinh tế địa phương ngày càng phát triển, tổng giá trị thu nhập 6 tháng đầu năm 2017 đạt 118.051.474 nghìn đồng bằng 50,3% kế hoạch năm. Thu nhập bình quân đầu người ước đạt 20 triệu đồng/ người/năm. Nông lâm – thủy sản, công nghiệp, thương mại dịch vụ ngày càng phát triển và đa dạng hơn.
Các mô hình điển hình về phát triển chăn nuôi xuất hiện ngày càng nhiều trên địa bàn, thu nhập 80 – 250 triệu đồng/mô hình/năm. Mạng lưới dịch vụ, đặc biệt các ngành tiểu thủ công nghiệp như gò, hàn, sửa chữa cơ khí nhỏ, điện dân dụng, sản xuất vật liệu xây dựng. Nhờ đó, tốc độ tăng trưởng bình quân 13,2%/năm, tổng giá trị sản xuất của các ngành đạt trên 583 tỷ đồng; tăng gấp 2 lần so với đầu nhiệm kỳ; tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 10% năm 2010 xuống còn 6,3% năm 2016.
Qua hơn 5 năm xây dựng nông thôn mới, Đảng ủy xã ra 3 nghị quyết chuyên đề, xây dựng và bổ sung 13 đề án trên các lĩnh vực phát triển KT-XH, bảo đảm QP- AN và xây dựng hệ thống chính trị cơ sở. Toàn xã huy động hàng chục tỷ đồng, trong đó gần 8 tỷ đồng từ đóng góp sức dân, xây dựng 15 km đường giao thông đạt chuẩn, 1,5 km kênh mương bê tông, xây dựng mới 7 nhà văn hoá thôn, nâng tổng số 11 nhà văn hoá thôn được xây dựng mới, nâng cấp, sửa chữa và làm mới 23 phòng học, phòng khám, chữa bệnh, hoàn thành 17/19 tiêu chí nông thôn mới, đăng ký về đích nông thôn mới trong năm 2015 đúng lộ trình.
Phong trào văn hoá, văn nghệ, thông tin và thể thao có nhiều thành tích nổi bật, đặc biệt phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” được nhân dân nhiệt tình hưởng ứng, có 9/11 thôn bản, 3 trường học và trạm y tế đạt tiêu chuẩn làng, đơn vị văn hoá, 85% gia đình đạt danh hiệu Gia đình Văn hóa. Công tác giáo dục – đào tạo đã đạt được thành tích tương đối toàn diện. Toàn xã hiện có 36 phòng học cao tầng và nhà cấp 4A, các phòng học ở bản lẻ được xây dựng khang trang đủ tiêu chuẩn, trường mầm non đạt chuẩn quốc gia mức 1. Thực hiện chủ trương xoá nhà tạm bợ, dột nát, nhiệm kỳ qua, xã vận động nhân dân ủng hộ gần 70 triệu đồng Quỹ Vì người nghèo, xây dựng 7 nhà tình nghĩa, giải quyết 151 đối tượng hưởng chế độ theo quy định. Hiện 100% số hộ dân sử dụng điện lưới quốc gia, 98% số hộ có phương tiện nghe nhìn, 90% số hộ có phương tiện xe máy, 40 hộ mua sắm ô tô các loại và các phương tiện máy móc phục vụ phát triển kinh tế và các nhu cầu đời sống…Huy động nội lực, kết hợp tranh thủ đầu tư của Nhà nước để xây dựng kết cấu hạ tầng; nâng cao chất lượng công tác quản lý đầu tư xây dựng các công trình, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá việc quản lý và sử dụng các dự án bằng nguồn vốn của Nhà nước và của nhân dân. Đổi mới công tác cán bộ, đánh giá khách quan, trung thực, chính xác để bố trí, sắp xếp, hợp lý đội ngũ cán bộ; đặc biệt là đội ngũ cán bộ đảm nhiệm các vị trí chủ chốt. Có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nhằm nâng cao chất lượng cán bộ để đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bài và ảnh: Nguyễn Sơn
