Thời gian qua, cùng với hoạt động kinh doanh, Công ty Điện lực Lâm Đồng thường xuyên quan tâm xây dựng, lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của lực lượng tự vệ công ty, góp phần xây dựng lực lượng vũ trang tỉnh vững mạnh, xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững chắc. Thực hiện quan điểm của Đảng: “Mỗi bước phát triển kinh tế – xã hội là một bước tăng cường quốc phòng, an ninh” và hướng theo nhiệm vụ, kế hoạch công tác quốc phòng – quân sự năm 2021 do Tổng Công ty Điện lực miền Nam (EVN) đề ra.
Thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng công ty Điện lực miền Nam, qua 06 tháng đầu năm 2021, PC Lâm Đồng đã chủ động xây dựng và triển khai thực hiện các Chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác dân quân tự vệ; giáo dục quốc phòng, an ninh và các văn bản chỉ đạo của địa phương, Tổng công ty Điện lực miền Nam, Công ty Điện lực Lâm Đồng tới toàn thể cán bộ, công nhân viên chức và người lao động trong công ty.
Không chỉ chú trọng huấn luyện các nội dung chuyên ngành, PC Lâm Đồng rất coi trọng đến công tác xây dựng, quản lý, giáo dục và hoạt động của lực lượng tự vệ, đơn vị đảm bảo đủ cả về chất lượng và số lượng, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
Đồng chí Nguyễn Văn Dũng, Chỉ huy trưởng, Ban Chỉ huy quân sự Điện lực tỉnh Lâm Đồng phát biểu: “Trong 06 tháng đầu năm vừa qua, PC Lâm Đồng đã xây dựng được đội ngũ lực lượng với 44 chiến sĩ tự vệ, trong đó 12 cán bộ là Đảng viên và 32 cán bộ là Đoàn viên; xây dựng tổ chức biên chế gồm 01 đại đội, 02 trung đội và 05 tiểu đội; 01 quân nhân dự bị hạng 1 đã qua huấn luyện được xếp vào đơn vị dự bị động viên; tuyển chọn 01 chiến sĩ nhập ngũ; Công ty cũng đã bồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninh cho 104/301 các đối tượng 3 và 4, đạt tỉ lệ 33,76%”.
Được biết, những năm qua, PC Lâm Đồng luôn đảm bảo 100% kinh phí cho công tác giáo dục quốc phòng, an ninh; lực lượng tự vệ, dự bị động viên, cán bộ đi học bồi dưỡng kinh tế quốc phòng và an ninh đều được công ty trả đủ 100% tiền lương và tiền ăn ca như đi làm việc; các khoản chi cho hội nghị giao ban, sơ kết, tổng kết, khen thưởng trong công tác quốc phòng, quân sự; chi hỗ trợ tiền ăn cho cán bộ đối tượng 3, cán bộ Trung đội, Khẩu đội trưởng, tự vệ tham gia học tập chính trị, huấn luyện quân sự; thực hiện chính sách hậu phương quân đội với nhiều hoạt động xã hội tại địa phương như: thăm hỏi các gia đình thương binh, liệt sỹ nhân các dịp lễ, Tết,…; xây dựng căn nhà tình nghĩa cho các đối tượng chính sách của tỉnh,…
Trong thời gian tới, cùng với việc thực hiện nhiệm vụ nòng cốt đảm bảo cung cấp điện phục vụ phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn tỉnh, Công ty Điện lực Lâm Đồng hướng tới tiếp tục triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Nam và cơ quan quân sự địa phương về công tác quân sự, quốc phòng nhằm nâng cao công tác bảo vệ an ninh trật tự xã hội, an toàn cơ quan.
Xác định việc giáo dục, bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – anh ninh vừa là nội dung, vừa là giải pháp quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ kế hoạch sản xuất và xây dựng nền quốc phòng bền vững, Công ty Điện lực Lâm Đồng sẽ tăng cường đề cử cán bộ Ban Chỉ huy Quân sự Công ty, lực lượng tự vệ tham dự các khóa học tập chính trị, huấn luyện quân sự do cơ quan quân sự địa phương tổ chức; tập huấn theo kế hoạch của bộ chỉ huy Quân sự tỉnh khi có thông báo triệu tập; thực hiện tốt việc đăng ký lực lượng dự bị động viên theo đúng Pháp lệnh, bảo đảm sẵn sàng chiến đấu khi có lệnh điều động của cơ quan quân sự địa phương.
Trao đổi với phóng viên tạp chí Ánh Sáng và Cuộc Sống, ông Trần Nhật Duy Chính trị viên Ban CHQS Công ty Điện lực Lâm Đồng cho biết thêm về nhiệm vụ chuyên trách của mình “ Với vai trò của một Chính trị viên, thường xuyên tham mưu và chịu trách nhiệm trước Ban cán sự đảng, Đảng đoàn, cấp ủy đảng cùng cấp, người đứng đầu cơ quan, tổ chức về công tác đảng, công tác chính trị trong thực hiện nhiệm vụ về công tác quốc phòng, quân sự, phòng thủ dân sự liên quan, công tác thi đua, khen thưởng, chính sách hậu phương quân đội, chính sách ưu đãi người có công với cách mạng theo thẩm quyền; chủ trì về chính trị trong tự vệ và lực lượng dự bị động viên ở cơ quan, tổ chức”.
Thường xuyên tổ chức công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng đến 100% cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức trong cơ quan, đơn vị về đầy đủ các Nghị quyết của Đảng các cấp, nhiệm vụ, giải pháp công tác quốc phòng của Tập đoàn năm 2021; tích cực đăng ký và khám tuyển nghĩa vụ quân sự cho nam công nhân viên trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ; thực hiện tốt hơn nữa công tác chính sách hậu phương quân đội.
Nằm trong kế hoạch, phướng hướng nhiệm vụ 06 tháng cuối năm 2021, Công ty Điện lực Lâm Đồng đặt mục tiêu sớm thành lập Đại đội Pháo phòng không 37mm -1 theo chỉ đạo của Bộ chỉ huy quân sự tỉnh. Đây là điều kiện để cơ quan tập trung lãnh đạo, chỉ đạo cả về tổ chức, biên chế, huấn luyện cũng như việc huy động, bảo đảm sẵn sàng chiến đấu khi có tình huống xảy ra. Qua đó, góp phần vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị phát triển kinh tế – chính trị – xã hội trên địa bàn tỉnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng, quân sự được giao và cùng địa phương xây dựng, củng cố an ninh quốc phòng trên địa bàn ngày càng vững chắc.
Võ Việt
